在团队工作饱和度比较大的情况下，如何让企业中层领导重视敏捷转型？ 2023-06-27 需要 1 分钟阅读 对话 Fred Meng 提问：在团队工作饱和度比较大的情况下，如何让企业中层领导重视敏捷转型？ 我的观点： 在某些敏捷转型的案例中，我们发现了一些坏味道：团队的效能提升 继续阅读
面对转型不积极/不愿意了解敏捷/在公司领导面前唱反调的干系人该如何处理? 2023-06-27 需要 1 分钟阅读 对话 Fred Meng 提问：作为公司敏捷转型牵头人，面对转型不积极、不愿意了解敏捷、在公司领导面前唱反调敏捷不适合他们的团队、PM、部长，如何处理？ 我的观点： 1. 关 继续阅读
